top of page
Icon - Accountibility.png
ความรับผิดชอบ
และสามัญสำนึกในหน้าที่

เรารับผิดชอบต่อผลการตัดสินใจและการกระทำของเรา และดำรงไว้ซึ่งความซื่อสัตย์สุจริต

do and don't.jpg

สำหรับพนักงานทุกคน

  • มีความรับผิดชอบและปฏิบัติตามคำสัญญา รวมไปถึงข้อตกลงต่างๆ อยู่เสมอ

  • ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จตามกำหนดเวลา โดยควบคุมดูแลงานได้อย่างเหมาะสม

  • ยอมรับความผิดพลาดต่างๆที่เกิดขึ้น พร้อมทั้งแก้ไขความผิดพลาดเหล่านั้นได้อย่างทันท่วงที

  • เปิดเผยและตรงไปตรงมา; ซื่อสัตย์และซื่อตรงต่อกันและกัน

  • ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอนและข้อกำหนดต่างๆ

  • ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความใส่ใจ ยุติธรรม และเคารพซึ่งกันและกัน

  • กล้าพูดหรือแก้ไข เมื่อพบผู้ที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม

  • ได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น

  • ปกป้องผลประโยชน์บริษัทฯ ภายใต้ขอบเขตของจริยธรรมและกฎหมาย

สำหรับระดับผู้จัดการขึ้นไปเท่านั้น

  • เป็นแบบอย่างที่ดี และสร้างแรงบันดาลใจในด้านความรับผิดชอบและสามัญสำนึกในหน้าที่

  • ปฏิบัติต่อทุกคนในทีมอย่างเป็นธรรม

  • กล้ายืนหยัดและไม่ยอมรับการเรียกร้องที่ไม่สมเหตุสมผล

  • รับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

do and don't.jpg

สำหรับพนักงานทุกคน

  • หลีกเลี่ยงที่ต้องรับผิดชอบต่อคำสัญญา และข้อตกลงต่างๆ; ไม่รักษาสัญญาและไม่ทำตามข้อตกลง

  • ทำงานไม่สำเร็จตามกำหนดเวลา; จำเป็นต้องได้รับการกำกับดูแลมากเกินไป หรือไม่ถามขอคำแนะนำ

  • ปกปิดความผิดตนเอง หรือโทษคนอื่นในความผิดพลาดของตนเอง

  • ไม่ตรงไปตรงมา บางครั้งทำให้คนอื่นเข้าใจผิด ไม่บอกหรือพูดความจริง

  • ไม่ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอนและข้อกำหนดต่างๆ

  • ไม่ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความใส่ใจ ยุติธรรม และเคารพซึ่งกันและกัน

  • ไม่กล้าพูดหรือแก้ไข เมื่อพบผู้ที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม

  • ถูกมองว่าเป็นคนไม่น่าเชื่อถือ

  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อผลประโยชน์บริษัทฯ

สำหรับระดับผู้จัดการขึ้นไปเท่านั้น

  • ไม่มุ่งเน้นให้ทีมเห็นความสำคัญของความรับผิดชอบและสามัญสำนึกในหน้าที่

  • เลือกที่รักมักที่ชัง

  • ยอมง่ายเกินไป หรือขาดความอดทน; ยอมประนีประนอมโดยง่ายเกินไป

  • หลีกเลี่ยงที่จะรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

bottom of page